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温暖伴我们同行 品牌必我们同创

——东城校区生活管理部第三次培训会议

浏览:02017年09月21日 来源:本站原创

新的学期走来了。新学期新气象 。2017年9月14日,东城校区生活管理部在一区新阶梯教室举行了全体生活老师新学期第三次培训会议。培训会议主题是:倡导“心”教育,如何争做“品牌”生活老师,打造优秀宿舍管理团队。

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培训现场

鼓励先进,激励来者。榜样的力量是无穷的。培训会议首先对上学期的文明楼、最美生活老师、管理安全及违禁品收缴的获奖生活老师和楼组进行颁奖。

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文明楼颁奖

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最美生活老师颁奖

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安全管理颁奖

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违禁品查缴颁奖

良好的开端是成功的一半,初一年级在国防教育和新生入校住宿良好习惯的养成教育卓有成效,赢得家长和社会的赞誉。负责初一生活部工作的谭焯老师就初一新生国防教育及宿舍管理工作汇报。

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初一新生宿舍管理汇报

教育管理者的对象是富有情感的、具有纯洁心灵的学生,教育管理者的辛勤劳动和坦诚之心一旦感染了学生,就会引起学生对教育者的敬爱,对教育行为的认同,也会达到更好的教育管理效果。为了让生活老师们更好地提升科学的管理服务理念和工作方法技巧,这次培训会议特别邀请了心理林雪红老师给全体生活老师们做了 “温暖伴我们同行”专题培训讲座。

林老师从生活老师怎样走进学生的心里展开培训。作为生活老师,如何在平时工作中和学生做好沟通,保障宿舍管理的安全?林老师在培训中通过走进宿舍对师生宿舍生活的小调查实验活动———到问题的呈现,从学生和老师的角度对平时宿舍生活中出现的问题进行解析-;在培训中林老师和生活老师通过案例进行互动体验式活动,给出最好的解决方案--总结得出良好的师生关系=力量。全体生活老师都很受启发。

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聚精会神

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探讨各抒己见

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心理老师培训沟通技巧

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积极好学

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培训互动

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案例分析

培训会议第三项是思政助理郭永芳部长“争做品牌生活老师、打造品牌团队”主题培训。郭助理从规范宿舍管理、工作执行力、老师们的业务精良、各楼组楼长领头羊的功能和团队创造性的工作方面对全体生活老师进行了培训。并且也把学校倡行的多元化评价机制落实到宿舍管理评价体系中,全体老师们也为多元化评价体系出谋划策各抒己见。为了加强生活老师内部管理,对员工请假制度再次规范。

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精彩受益

最后思政处谢家先副主任就生活部工作做出阶段性的总结和后期工作指导,再次强调宿舍管理中安全第一、规范管理、注重细节,创造性的工作把学生内务和卫生的管理再上一个新的台阶。

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争创品牌培训

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期望与期待

金秋送爽。新的学期中,东城生活管理部全体生活老师们定会用心去感悟教育管理的更深内涵,掌握更加科学的教育管理方式方法,努力走进学生心里,让温暖和爱与我们相伴!新的学期,大家也更信心满满,争做品牌生活老师,打造品牌管理团队。

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